期刊論文

論文名稱 全部作者 年度
部門文化、工作狂傾向與職場偏差行為關係之研究。 董玉娟、鄭旭皓 2014
中小企業主管領導型態、組織信任與員工留任意願關係之研究 王湧泉 2014
The Effects of Socioeconomic Status and Proactive Personality on Career Decision Self-Efficacy 黃佳純,Hsieh, H. H., & Huang, J. T. 2014
以暴露理論探討電子商務之長尾現象-以數位相機為例 高世州 、黃正魁 、 戴麗文 、 李明青 2014
打造高雄成為亞洲新灣區的人才發展管理策略-TTQS的導入 吳思達 2014
Corporate Social Responsibility Value Congruence Process: The Dual-Focus Leadership Perspective 陳儀蓉,Chen, Y. J. * & Liu,Y 2014
Differing Reactions to Abusive Male Supervisors between Chinese Male and Female Employees. 陳儀蓉,Chen, Y. J.* & Chen, H. M. 2014
向下影響戰術、向上維持戰術與師徒利益關係之研究 董玉娟、林義屏、吳嘉芬 2013
現行勞工退休制度的調整與因應政策試析 王湧泉、唐銘心 2013
高雄市立完全中學組織溝通、學校組織氣氛與學校效能之研究 吳思達 2013