研究計畫
計畫類別 年度 計畫名稱 參與人 職稱/擔任之工作 計畫期間
國科會研究計畫 2023 消費者負面情緒對品牌態度的影響：探討企業危機處理與社會責任的角色 吳晨妤 指導教授 2023.07 ~ 2024.02
國科會研究計畫 2023 勞資關係氣氛對組織績效之影響：主管忠誠與親信關係知覺之中介效果分析 張薏真 指導教授 2023.07 ~ 2024.02
國科會研究計畫 2023 大缺工時代下，傳產最具人才吸引力之工作條件-以高屏地區科大應屆畢業生為例 陳聖博 指導教授 2022.07 ~ 2024.02
國科會研究計畫 2022 成功操之在己？遠距工作特性與工作塑造及後果之研究：自律與核心自我評價之調節效果 方亮惟 指導教授 2022.07 ~ 2023.02
國科會研究計畫 2022 科技到位即可？探討客製化服務需求對消費者使用無人商店意圖之影響 林佳萱 指導教授 2022.07 ~ 2023.02
國科會研究計畫 2022 Z世代員工的特性與離職傾向之分析 - 以薪資福利、工作再設計、培訓管理制度為調節變項 田宇安 指導教授 2022.07 ~ 2023.02
國科會研究計畫 2022 賦權領導與員工適應性績效之探討：自我調節觀點 龔曉彤 指導教授 2022.07 ~ 2023.02
國科會研究計畫 2021 使用者對社群媒體商店的信任及知覺價值影響購買意願之研究 林芊瑤 指導教授 2021.07 ~ 2022.02
國科會研究計畫 2021 不自見故明?表現優異者的弱化策略與同事的嫉妒關係: 自利人格與競爭氣候的調節效果 謝家馨 指導教授 2021.07 ~ 2022.02
國科會研究計畫 2021 德領導對非營利組織外部聲望影響之 研究：利社會行為與組織自尊之中介效果分析 郭宜玫 指導教授 2021.07 ~ 2022.02