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刘锡琨、陈仪蓉、陈芃谕, 特殊教育教师内控人格特质与工作压力对组织承诺的交互影响, 2012创新教育暨电脑与网络科技在教育上的应用国际研讨会论文集, Sep. 21, 2012, 台湾 |
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吴明德、陈仪蓉、陈芃谕, 电信服务业人员团队成员交换关系、正向情感与组织公民行为三者关联性之探讨, 2012人力资源发展与专案管理学术研讨会论文集, Sep. 21, 2012, 台湾 |
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曾淑平、陈仪蓉、陈芃谕, 转化型领导与组织公民行为之影响-自我效能与组织政治知觉之调节效果, 2012 年劳动与就业关系学术研讨会─雇用关系与组织绩效两岸四地论坛论文集, Sep. 21, 2012 |
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江宇琦、陈仪蓉、陈芃谕, 乐观对工作绩效之影响―以性别角色为调节变项, 2012创新教育暨电脑与网络科技在教育上的应用国际研讨会论文集, Sep. 21, 2012 |
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林姿吟、陈仪蓉、陈芃谕, 转化型领导与部属性格对组织公民行为之交互效果, 2012人力资源发展与专案管理学术研讨会论文集, Sep. 21, 2012, 台湾 |
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王湧泉、郭耿华, 我国职工福利金制度推动困境之探究-以高雄市事业单位为例, 2012人力资源发展与专案管理学术研讨会, Sep. 21, 2012, 高雄市 |
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郑克强, 间接战略与间接路线:钮先锺教授战略思想的阐释, 钮先锺教授百岁诞辰纪念学术研讨会, Sep. 01-02, 2012, 中华民国 |
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Lin, Y. P. & Tung, Y. C., The Effect of Customer Relationship Management on Relationship Benefits and Customer Loyalty: A Customer Assessment Approach, International Conference on Innovation and Management (IAM2012), Best Paper, Jul. 14-18, 2012, Republic of Palau |
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Tung, Y. C., Lin, Y. P. & Hung, S. L., Cross-level Effects of Work Group Diversity on Person-group Fit under Organizational Restructuring, International Conference on Innovation and Management (IAM), Jul. 14-18, 2012, Republic of Palau |
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Kao, S. C., Robust skewness correction X-bar chart for Weibull distribution, The 2012 International Conference on Business and Information (BAI2012), Jul. 03-05, 2012, Sapporo,Japan |