国科会研究计画 |
2023 |
消费者负面情绪对品牌态度的影响:探讨企业危机处理与社会责任的角色 |
吴晨妤 |
指导教授 |
2023.07 ~ 2024.02 |
国科会研究计画 |
2023 |
劳资关系气氛对组织绩效之影响:主管忠诚与亲信关系知觉之中介效果分析 |
张薏真 |
指导教授 |
2023.07 ~ 2024.02 |
国科会研究计画 |
2023 |
大缺工时代下,传产最具人才吸引力之工作条件-以高屏地区科大应届毕业生为例 |
陈圣博 |
指导教授 |
2022.07 ~ 2024.02 |
国科会研究计画 |
2022 |
成功操之在己?远距工作特性与工作塑造及后果之研究:自律与核心自我评价之调节效果 |
方亮惟 |
指导教授 |
2022.07 ~ 2023.02 |
国科会研究计画 |
2022 |
科技到位即可?探讨客制化服务需求对消费者使用无人商店意图之影响 |
林佳萱 |
指导教授 |
2022.07 ~ 2023.02 |
国科会研究计画 |
2022 |
Z世代员工的特性与离职倾向之分析 - 以薪资福利、工作再设计、培训管理制度为调节变项 |
田宇安 |
指导教授 |
2022.07 ~ 2023.02 |
国科会研究计画 |
2022 |
赋权领导与员工适应性绩效之探讨:自我调节观点 |
龚晓彤 |
指导教授 |
2022.07 ~ 2023.02 |
国科会研究计画 |
2021 |
使用者对社群媒体商店的信任及知觉价值影响购买意愿之研究 |
林芊瑶 |
指导教授 |
2021.07 ~ 2022.02 |
国科会研究计画 |
2021 |
不自见故明?表现优异者的弱化策略与同事的嫉妒关系: 自利人格与竞争气候的调节效果 |
谢家馨 |
指导教授 |
2021.07 ~ 2022.02 |
国科会研究计画 |
2021 |
德领导对非营利组织外部声望影响之 研究:利社会行为与组织自尊之中介效果分析 |
郭宜玫 |
指导教授 |
2021.07 ~ 2022.02 |