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劉錫琨、陳儀蓉、陳芃諭, 特殊教育教師內控人格特質與工作壓力對組織承諾的交互影響, 2012創新教育暨電腦與網路科技在教育上的應用國際研討會論文集, Sep. 21, 2012, 臺灣 |
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吳明德、陳儀蓉、陳芃諭, 電信服務業人員團隊成員交換關係、正向情感與組織公民行為三者關聯性之探討, 2012人力資源發展與專案管理學術研討會論文集, Sep. 21, 2012, 臺灣 |
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曾淑平、陳儀蓉、陳芃諭, 轉化型領導與組織公民行為之影響－自我效能與組織政治知覺之調節效果, 2012 年勞動與就業關係學術研討會─雇用關係與組織績效兩岸四地論壇論文集, Sep. 21, 2012 |
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江宇琦、陳儀蓉、陳芃諭, 樂觀對工作績效之影響―以性別角色為調節變項, 2012創新教育暨電腦與網路科技在教育上的應用國際研討會論文集, Sep. 21, 2012 |
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林姿吟、陳儀蓉、陳芃諭, 轉化型領導與部屬性格對組織公民行為之交互效果, 2012人力資源發展與專案管理學術研討會論文集, Sep. 21, 2012, 臺灣 |
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王湧泉、郭耿華, 我國職工福利金制度推動困境之探究-以高雄市事業單位為例, 2012人力資源發展與專案管理學術研討會, Sep. 21, 2012, 高雄市 |
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, Sep. 01-02, 2012 |
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Lin, Y. P. & Tung, Y. C., The Effect of Customer Relationship Management on Relationship Benefits and Customer Loyalty: A Customer Assessment Approach, International Conference on Innovation and Management (IAM2012), Best Paper, Jul. 14-18, 2012, Republic of Palau |
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Tung, Y. C., Lin, Y. P. & Hung, S. L., Cross-level Effects of Work Group Diversity on Person-group Fit under Organizational Restructuring, International Conference on Innovation and Management (IAM), Jul. 14-18, 2012, Republic of Palau |
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, Jul. 03-05, 2012 |
