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2007 |
非典型人力的多變事業生涯之研究 |
董玉娟 |
其它-指導老師 |
2007.01 ~ 2008.01 |
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2007 |
營建業管理人員關鍵情緒能力之研究 |
吳淑敏 |
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2007.01 ~ 2008.01 |
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2006 |
「最高階管理者倫理領導的內涵與影響員工組織公民行為的歷程-價值導向式領導理論的觀點」 |
陳儀蓉 |
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2006.08 ~ 2007.07 |
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2006 |
工作團隊員工知識分享行為之預測因子─兩項本土工作價值量表效度的對測檢驗 |
陳必碩 |
主持人 |
2006.08 ~ 2007.07 |
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2006 |
「男女失業者之成就動機、努力歸因傾向對其再就業的影響」 |
陳儀蓉 |
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2006.07 ~ 2007.02 |
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2006 |
2006職訓課程發展計畫-工程測量職類,行政院勞工委員會職業訓練局台南職業訓練中心 |
王湧泉 |
主持人 |
2006.05 ~ 2006.10 |
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2006 |
影響主管生涯成功與生涯滿意相關因素之研究-男性與女性間的差異 |
董玉娟 |
其它-指導老師 |
2006.01 ~ 2007.01 |
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2006 |
人力資本與競爭優勢之研究:策略性觀點 |
董玉娟 |
主持人 |
2006.01 ~ 2007.01 |
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2006 |
學校領導者好感度對教師學校認同感與教師動機之效應研究 |
吳淑敏 |
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2006.01 ~ 2007.01 |
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2005 |
顧客網絡與行銷業務人員專業職能關係之研究─社會資本理論的觀點 |
陳必碩 |
主持人 |
2005.10 ~ 2006.07 |