研究計畫

計畫類別 年度 計畫名稱 參與人 職稱/擔任之工作 計畫期間
科技部研究計畫 2022 職場排擠及其後果之研究:情感事件理論觀點 計畫主持人
科技部研究計畫 2021 指導學生科技部大專生計畫(2021)。德領導對非營利組織外部聲望影響之 研究:利社會行為與組織自尊之中介效果分析,計畫編號:110-2813-C-992- 043-H,總經費:48,000元。(2021/07/01~2022/02/28) 郭宜玫 指導老師 2021.07.01 ~ 2022.02.01
科技部研究計畫 2021 職場排擠對員工生活滿意度之影響: 中介與調節機制之探討 計畫主持人
科技部研究計畫 2020 「 台灣企業公司治理實務之組合構型」 陳儀蓉 共同主持人 2015.08.08 ~ 2017.07.08
政府部門案件 2020 職能基準發展與應用推動計畫-109年TTQS績效評估問卷調查分析 吳思達 主持人
科技部研究計畫 2020 職場排擠與員工勇於任事關係之研究:中介與調節機制之探討 計畫主持人
科技部研究計畫 2019 社會新鮮人之人力資本與就業成果之研究 董玉娟 指導老師 2019.08.20 ~ 2020.03.20
科技部研究計畫 2019 「孰輕孰重? 家族企業社會情感財富、經濟財富、異質剖面情形」 陳儀蓉 共同主持人 2019.08.08 ~ 2022.07.08
科技部研究計畫 2019 「不當督導、工作敬業度及組織公民行為三者的關聯性:多層級模式的分析觀點」 陳儀蓉 主持人 2019.08.08 ~ 2020.07.08
科技部研究計畫 2019 指導學生科技部大專生計畫(2019)。薛雅文,知覺組織支持對工作敬業心影響之研究:主動行為與尊嚴勞動之中介效果分析。計畫編號:108-2813-C-992-082-H,總經費:48,000元。(2019/07/01~2020/02/28)。 薛雅文 指導老師 2019.07.22 ~ 2020.02.22