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陳儀蓉、熊家民, 低度就業感、上下司關係與組織公民行為的關聯性, 部分工時與人力運用研討會, 2007 |
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陳儀蓉、許夏瑋、李俊賢, 低度就業者的個人特徵、職業歸因型態與工作投入之關聯性, 部分工時與人力運用研討會, 2007 |
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李俊賢、 林政耀、 黃芳銘、 陳儀蓉, 低度就業與就業機會認知、情感性承諾與離職意圖之研究, 2007第四屆統計方法學學術研討會, 2007 |
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陳儀蓉、李品樺、許夏瑋, 教育、就業障礙知覺與待業期之關聯性－青年與中高齡的比較, 2007年21世紀管理理論與實務研討會, 2007 |
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張德永、黃芳銘、陳儀蓉, 學習動機與社會資本對社區大學學生學習成效影響之研究, 教育研究與人力資源發展學術研討會, 2007 |
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Tung, Y. C., Lin, Y, P. & Chen, Y. J., Associations between Employees’ Identification, Emotional Labor Strategy and Consequences, 2007 Annual meeting of AOM, 2007 |
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董玉娟、陳姿羽、賴芯郁、汪真好, 非典型人力之多變事業生涯之研究, 部分工時與人力運用研討會, 2007 |
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董玉娟、謝凱茵, 影響主管生涯成功與生涯滿意相關因素之研究-男性與女性間的差異, 部分工時與人力運用研討會, 2007 |
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吳思達、王湧泉、黃佳純, 職能本位產學合作訓練課程發展之研究：以台南職業訓練中心2006-2007課程發展為例, 2007 技職教育策略聯盟暨產學攜手國際學術研討會, 2007, 台北市 |
