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陈仪蓉、熊家民, 低度就业感、上下司关系与组织公民行为的关联性, 部分工时与人力运用研讨会, 2007 |
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陈仪蓉、许夏玮、李俊贤, 低度就业者的个人特征、职业归因型态与工作投入之关联性, 部分工时与人力运用研讨会, 2007 |
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Tung, Y. C., Lin, Y, P. & Chen, Y. J., Associations between Employees’ Identification, Emotional Labor Strategy and Consequences, 2007 Annual meeting of AOM, 2007 |
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李俊贤、 林政耀、 黄芳铭、 陈仪蓉, 低度就业与就业机会认知、情感性承诺与离职意图之研究, 2007第四届统计方法学学术研讨会, 2007 |
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陈仪蓉、李品桦、许夏玮, 教育、就业障碍知觉与待业期之关联性－青年与中高龄的比较, 2007年21世纪管理理论与实务研讨会, 2007 |
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张德永、黄芳铭、陈仪蓉, 学习动机与社会资本对社区大学学生学习成效影响之研究, 教育研究与人力资源发展学术研讨会, 2007 |
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Tung, Y. C., Lin, Y, P. & Chen, Y. J., Associations between Employees’ Identification, Emotional Labor Strategy and Consequences, 2007 Annual meeting of AOM, 2007 |
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董玉娟、陈姿羽、赖芯郁、汪真好, 非典型人力之多变事业生涯之研究, 部分工时与人力运用研讨会, 2007 |
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董玉娟、谢凯茵, 影响主管生涯成功与生涯满意相关因素之研究-男性与女性间的差异, 部分工时与人力运用研讨会, 2007 |
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吴思达、王湧泉、黄佳纯, 职能本位产学合作训练课程发展之研究：以台南职业训练中心2006-2007课程发展为例, 2007 技职教育策略联盟暨产学携手国际学术研讨会, 2007, 台北市 |
