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大学部专题

 年度 作者   专题名称 指导老师 
112 谢云慈、翁瑞谦、蔡玟羿、洪芯妤、许雅筑 成败在人谋？轮班工作、工作塑造与职场关系：问责性之调节效果 董玉娟
112  黄俐菱、刘芝瑄、邱俞嫙、温宥婷、石聿庭 旁观者知觉职场霸凌后果之研究—心理契约违背的中介效果 董玉娟
112 吴沛莛、许蓝心、谢欣妤、张薏真、 陈羿菱  劳资关系气氛对组织绩效之影响：主管忠诚与亲信关系知觉之中介效果分析 王湧泉
112  谢震桦、陈玟蓉、林雅亿、苏愉晴、林佳臻  领导者-部属交换关系对留任意愿的影响—部属对主管的信任与工作敬业心之中介效果 陈仪蓉
112  许稚宜、张若慈、刘亭吟、简靖容、黄奕纶  赋权领导对建言行为之影响-以内在动机为中介变项 黄佳纯
112 林亚姿、林子馨、黄玉蕙、李宜轩  个人与组织适配对留任意愿之影响-以工作敬业度为中介变项 黄佳纯
112  向如郁、赖诗涵、吴晨妤、冯乔璟、王玥婷 消费者负面情绪对品牌态度的影响：探讨企业危机处理与社会责任的角色 黄琼慧
112  汪育瑾、杨佩蓁、陈思颖、董纾瑀、黄真亭  网红体验行销对Z世代消费者产品认同的影响：探讨信任网红与品牌风格适配的角色 黄琼慧
112  何进吉、李玟慧、李品君、陈圣博  大缺工时代下，传产最具人才吸引力之工作条件-以高屏地区科大应届毕业生为例。  陈必硕
112 洪珮轩、谢文智、杨舒闵、郭渝均 分析主管领导影响员工敬业心、心理安全来探索员工留任之研究－以工作生活平衡为调节作用因子  翁慈君
112 王子洋、施冠宇、陈明浩、魏悦樑 薪资满意、工作压力对于留台意愿之研究-以特殊时代港生为对象 郑克强
112 王毓佳、洪婷馨、阮恩甯、黄圣雄、何依庭  情绪智力与职场适应对工作投入之影响 吴淑敏
112  林荣慧、张翎、林颖昕 服务品质与信任对顾客满意度之影响—以线上宠物店为例 吴淑敏
 
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