浏览人次: 93226

大学部专题

年度 作者   专题名称 指导老师 
112
谢云慈、翁瑞谦、蔡玟羿、洪芯妤、许雅筑
 成败在人谋？轮班工作、工作塑造与职场关系：问责性之调节效果 董玉娟
112
黄俐菱、刘芝瑄、邱俞嫙、温宥婷、石聿庭
 旁观者知觉职场霸凌后果之研究—心理契约违背的中介效果 董玉娟
112 吴沛莛、许蓝心、谢欣妤、张薏真、 陈羿菱 劳资关系气氛对组织绩效之影响：主管忠诚与亲信关系知觉之中介效果分析 王湧泉
112 谢震桦、陈玟蓉、林雅亿、苏愉晴、林佳臻 领导者-部属交换关系对留任意愿的影响—部属对主管的信任与工作敬业心之中介效果 陈仪蓉
112
许稚宜、张若慈、刘亭吟、简靖容、黄奕纶
 赋权领导对建言行为之影响-以内在动机为中介变项 黄佳纯
112
林亚姿、林子馨、黄玉蕙、李宜轩
 个人与组织适配对留任意愿之影响-以工作敬业度为中介变项 黄佳纯
112 向如郁、赖诗涵、吴晨妤、冯乔璟、王玥婷 消费者负面情绪对品牌态度的影响：探讨企业危机处理与社会责任的角色 黄琼慧
112
汪育瑾、杨佩蓁、陈思颖、董纾瑀、黄真亭
 网红体验行销对Z世代消费者产品认同的影响：探讨信任网红与品牌风格适配的角色 黄琼慧
112 何进吉、李玟慧、李品君、陈圣博 大缺工时代下，传产最具人才吸引力之工作条件-以高屏地区科大应届毕业生为例。 陈必硕
112
洪珮轩、谢文智、杨舒闵、郭渝均
 分析主管领导影响员工敬业心、心理安全来探索员工留任之研究－以工作生活平衡为调节作用因子 翁慈君
112 王子洋、施冠宇、陈明浩、魏悦樑 薪资满意、工作压力对于留台意愿之研究-以特殊时代港生为对象 郑克强
112 王毓佳、洪婷馨、阮恩甯、黄圣雄、何依庭 情绪智力与职场适应对工作投入之影响 吴淑敏
112 林荣慧、张翎、林颖昕 服务品质与信任对顾客满意度之影响—以线上宠物店为例 吴淑敏

1 ‧ 2 ‧ 3 ‧ 4 ‧ 5 ‧ 6 ‧ 7 ‧ 8 ‧ 9 ‧ 10 ‧ 11 ‧ 12 ‧ 13 ‧ 14 ‧ 15 ‧ 16 ‧ 17 ‧ 18 ‧ 19 ‧ 20