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历史沿革

民国111年8月

 董玉娟博士接掌第十任系主任。

民国110年8月

增聘国立台湾科技大学资讯管理所人力资源数据分析与资料分析专长翁慈君博士。

民国108年8月

 王湧泉博士接掌第九任系主任。

民国105年8月

黄琼慧博士接掌第八任系主任。

民国104年9月

 本系于104学年度起进行两校区教学，大学部及硕士班搬迁至燕巢校区上课，硕士在职专班维持建工校区上课，增加学生学习空间，提升教学品质。

民国102年8月

黄佳纯博士接掌第七任系主任。

民国99年8月

 吴思达博士接掌第六任系主任，硕士在职专班因应学校总量管制新增系所政策，招生名额调整为30名。

民国98年8月

 ● 陈仪蓉博士接任第五任系主任。
● 加入国立高雄师范大学辅导与谘商专长徐西森博士、美国亚历桑纳州立大学教育心理学专长吴淑敏博士、国立高雄师范大学教育学专长吴思达博士等三位原师资培育中心教师。

民国98年2月

 新聘国立中山大学企业管理所组织行为专长黄琼慧博士。

民国97年8月

 ● 增聘国立台湾大学商学所组织行与为人力资源管理专长陈必硕博士、国立政治大学企业管理所策略管理专长许淑宽博士、国立交通大学管理科学所资讯管理专长龚千芬博士。
●  硕士在职专班招生名额扩增为32名。

民国96年8月

 硕士在职专班招生名额增为20名。

民国95年8月

董玉娟博士接任第四任系主任，硕士班招生名额增为20名。

民国94年8月

 ● 奉准成立技职校院中第一所人力资源发展系硕士在职专班，招收硕士在职专班新生7名。
● 日间部硕士班新生招生名额增加为17位。

民国94年3月

 ● 王湧泉博士接任第三任系主任。
● 本校各院、系及行政单位于99年12月6日及99年12月7日接受教育部99科技大学评鑑，学术单位评鑑于100年12月6日举行完毕。 

民国93年8月

 ● 卢昆宏接任第二任系主任。
● 奉准成立技职校院中第一所人力资源发展系硕士班，招收硕士班一般生15名。
● 网罗国立中山大学人力资源管理专长陈仪蓉博士、美国德州农工大学人力资源发展专长黄佳纯博士。

民国91年8月

 ● 延揽国立成功大学企业管理专长馀明助博士、国立交通大学管理科学专长卢昆宏博士。
●  开始接受高中申请入学四技新生5名。

民国90年8月

 ● 本校奉准改制为「国立高雄应用科技大学」，成立大专校院中第一个人力资源发展系，由王湧泉博士担任首任系主任，招收日间部四技生50名。 
● 课程规划为「人力资源管理」、「教育训练」及「劳资关系」三大模组。
● 新聘国立中山大学企业管理所人力资源管理专长董玉娟博士。

民国89年8月

由本校共同科社会组转型，奉准筹备成立人力资源发展系，由共同科主任王正和教授兼任筹备主任。