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发展重点
发展重点
在专业发展方向上，本系以管理为基础、发展为核心，整合运用训练与发展、组织发展及生涯发展，结合员工关系及福利措施，以改善个人、团体与组织效能为主要的研究发展重点。具体而言，本系将朝以下方向迈进：「创新教研、人才培育、链结资源、学术交流」，以下本系未来专业发展方向分为四大项：
1.致力于人力资源发展相关学术理论与实务之创新教研。
2.培育产业界所需的人才发展与管理之专业人才。
3.链结在地人力资源相关资源，拓展产学合作空间。
4.推展与国内外大学及研究机构间之学术交流，强化社群互动。
毕业出路
本系学生毕业之后，将有下列发展方向可供选择：
(一)进入人力资源、企管、工业关系、劳工等相关研究所继续攻读硕博士学位。
(二)进入公民营企业担任人力资源部门或人事部门工作。
(三)进入各级政府之人事、劳工行政、就业服务等部门工作。
(四)进入非营利机构担任人力资源发展、企业教育训练与员工关系处理工作。
(五)进入管理顾问公司或人力银行从事专业人力资源谘商服务。