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研究所论文
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学年度 |
作者 |
论文名称 |
指导老师 |
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林容似 | 仆人式领导对组织认同之影响－激励语言的中介效果 | 黄佳纯 |
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黄俐菱 | 知觉同事自利行为与同事交换对员工行为之影响：同事ＬＭＸ的调节效果 | 董玉娟 郑昱宏 |
| 113 | 许雅筑 | 绿色人力资源管理、绿色工作敬业心与员工大使之研究：以绿色转换型领导为调节作用 | 董玉娟 |
| 113 | 冯乔璟 | 心理契约旅行与员工倡导关系之研究：探讨组织认同与主动性格之中介与调节效果 | 黄琼慧 |
| 113 | 张若慈 | 人才管理实务、雇主品牌与组织认同关系之探讨 | 黄佳纯 |
| 113 | 许稚宜 | 心理拥有感与反生产工作行为之关系－组织认同的中介效果与分配公平的调节作用 | 黄佳纯 |
| 113 | 陈圣博 | 多元共融对团队创造力影响之研究：工作活力之中介效果及包容性领导之调节效果 | 黄佳纯 王湧泉 |
| 113 | 刘纹羽 | 品味、企业社会责任知觉与组织公民行为三者间之关联性 | 陈仪蓉 葛关复勇 |
| 113 | 游育诚 | 营建业工程师职业认同之影响因素探讨 | 许淑宽 |
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王思茹 | 不当督导对自我认同耗损的影响－组织认同之中介效果 | 陈仪蓉 葛关复勇 |