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年度 作者 论文名称 指导老师
99 林诗芸 组织生涯管理与员工承诺关系之探讨：心理契约与领导－成员交换之中介与调节作用 黄琼慧
99 黄虹莹 护理人员职家互涉现象之研究 陈必硕
99 李姿颖 新进员工主动生涯行为与主观生涯成功关系之研究：以训练迁移为中介变项 黄佳纯
99 吕梦芩 派遣员工知觉组织支持与工作绩效关系之研究－以工作不安全感为中介变项 王湧泉
99 池慧琳 应变职涯态度与工作决策效能之关系研究－主动职涯行为与职业自我概念具体化之中介效果 吴思达
99 田婉柔 社会支持、员工协助方案与主观幸福感关系之研究－以台湾中国石油公司为例 王湧泉、吴思达
99 苏秉尉 心理契约违反与知识分享关系之探讨：内外控与组织心理拥有感之调节作用 黄琼慧
99 陈青茹 关系认定、向上维持沟通策略与适应性绩效之关联性研究 董玉娟、田文彬
99 刘娟里 心理资本对组织公民行为的影响－契合度之中介效果 陈仪蓉
99 张怡文 工作狂倾向前因探讨之研究-以高科技产业工程师为例 董玉娟
99 胡程棨 职涯停滞与工作满意度之相关研究－以组织玩兴为调节变项 吴思达
99 赖宏溢 主管赋权领导与部属回馈管理行为关系之研究－信任主管之中介效果 黄佳纯
99 沈崇源 派遣员工组织报酬、主管支持、程序公平与组织承诺关系之研究－以知觉组织支持为中介变项 王湧泉
99 庄惠婷 基层员警之职家互涉、核心自我评价与工作绩效关系之研究 陈必硕
99 谢雅雯 直属主管及部属的心理资本、赋权、离职倾向关系之研究 董玉娟、田文彬
99 许玮君 团体多元性、目标相依性、与个人负面情感与负面行为关系之研究 董玉娟
99 王婉纯 海外派遣人员人格特质与职场友谊对海外适应力之影响 吴淑敏
99 蔡俊男 大学生网络购物信任与知觉价值对顾客满意度之影响研究 吴淑敏
99 黄柏耀 派遣员工社会支持、生涯适应力、工作不安全感关系之研究 王湧泉、黄佳纯

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 洪嘉宏

  社会资本与合作关系之探讨：程序公平之调节作用

 黄琼慧

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