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2015 |
能源與智慧生活科技課程研發推廣計劃-總計畫(含子計畫二:課程e-learning 計劃)(2/2) |
吳思達 |
共同主持 |
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2016 |
指導學生科技部大專生計畫(2016)。主管領導風格與組織文化對員工忠誠度之研究。 |
吳俐瑩 |
指導教授 |
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2017 |
指導學生科技部大專生計畫(2017)。工作負荷對離職傾向的影響-以組織承諾與工作滿意度為調節變項,計畫編號: |
wu szuta |
指導教授 |
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2017 |
指導學生科技部大專生計畫(2017)。禮儀師工作壓力、薪資福利對於留任意願關係之研究。 |
石柔芳 |
指導教授 |
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2018 |
潔能系統整合與應用人才培育-高屏澎區域推動中心計畫 |
吳思達 |
協同主持 |
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2020 |
職能基準發展與應用推動計畫-109年TTQS績效評估問卷調查分析 |
吳思達 |
主持人 |
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2017 |
強茂顧客導向式組織及評核計畫 |
Jie-Tsuen Huang |
計畫主持人 |
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2016 |
強茂集團初任主管職能提升之輔助/教練計畫 |
Jie-Tsuen Huang |
計畫主持人 |
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2016 |
彈性化勞動體制:勞動派遣就業現況與勞動條件研究計畫 |
Jie-Tsuen Huang |
計畫協同主持人 |
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2017 |
核心自我評估、知覺組織支持與員工工作幸福感關係之研究 |
Jie-Tsuen Huang |
計畫主持人 |
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