國科會研究計畫 |
2023 |
消費者負面情緒對品牌態度的影響:探討企業危機處理與社會責任的角色 |
吳晨妤 |
指導教授 |
2023.07 ~ 2024.02 |
國科會研究計畫 |
2023 |
勞資關係氣氛對組織績效之影響:主管忠誠與親信關係知覺之中介效果分析 |
張薏真 |
指導教授 |
2023.07 ~ 2024.02 |
國科會研究計畫 |
2023 |
大缺工時代下,傳產最具人才吸引力之工作條件-以高屏地區科大應屆畢業生為例 |
陳聖博 |
指導教授 |
2022.07 ~ 2024.02 |
國科會研究計畫 |
2022 |
成功操之在己?遠距工作特性與工作塑造及後果之研究:自律與核心自我評價之調節效果 |
方亮惟 |
指導教授 |
2022.07 ~ 2023.02 |
國科會研究計畫 |
2022 |
科技到位即可?探討客製化服務需求對消費者使用無人商店意圖之影響 |
林佳萱 |
指導教授 |
2022.07 ~ 2023.02 |
國科會研究計畫 |
2022 |
Z世代員工的特性與離職傾向之分析 - 以薪資福利、工作再設計、培訓管理制度為調節變項 |
田宇安 |
指導教授 |
2022.07 ~ 2023.02 |
國科會研究計畫 |
2022 |
賦權領導與員工適應性績效之探討:自我調節觀點 |
龔曉彤 |
指導教授 |
2022.07 ~ 2023.02 |
國科會研究計畫 |
2021 |
使用者對社群媒體商店的信任及知覺價值影響購買意願之研究 |
林芊瑤 |
指導教授 |
2021.07 ~ 2022.02 |
國科會研究計畫 |
2021 |
不自見故明?表現優異者的弱化策略與同事的嫉妒關係: 自利人格與競爭氣候的調節效果 |
謝家馨 |
指導教授 |
2021.07 ~ 2022.02 |
國科會研究計畫 |
2021 |
德領導對非營利組織外部聲望影響之 研究:利社會行為與組織自尊之中介效果分析 |
郭宜玫 |
指導教授 |
2021.07 ~ 2022.02 |