| 年度 | 2016 |
|---|---|
| 全部作者 | 黄佳纯、叶欣怡、简珮玲 |
| 论文名称 | 职场员工核心自我评价与工作倦怠关系之探讨-问题导向与情绪导向因应方式之中介效果 |
| 会议名称 | 2016年公私部门人资主管论坛暨学术研讨会 |
| 地点 | 台南市 |
| 会议期间 | 2016/05/04 |
| 主办单位 | 国立台南大学行政管理学系 |
| 作者类别 | 通讯作者,第一作者 |
| 发表日期 | 2016-05-04 |
| 语言 | 中文 |
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| 年度 | 2016 |
|---|---|
| 全部作者 | 黄佳纯、叶欣怡、简珮玲 |
| 论文名称 | 职场员工核心自我评价与工作倦怠关系之探讨-问题导向与情绪导向因应方式之中介效果 |
| 会议名称 | 2016年公私部门人资主管论坛暨学术研讨会 |
| 地点 | 台南市 |
| 会议期间 | 2016/05/04 |
| 主办单位 | 国立台南大学行政管理学系 |
| 作者类别 | 通讯作者,第一作者 |
| 发表日期 | 2016-05-04 |
| 语言 | 中文 |