| 2010 |
叶松辉、王湧泉、黄佳纯, 人资从业人员角色知觉、知觉组织支持、专业承诺与职涯满足关系之研究, 2010年金融海啸下人力资源管理之挑战论坛与学术研讨会, Jan. 23, 2010, 台北县：淡江大学 |
| 2010 |
王湧泉、黄佳纯、韩家贞, 非自愿性失业劳工再就业影响因素之研究：以高雄市非自愿性失业劳工为例, 2010年金融海啸下人力资源管理之挑战论坛与学术研讨会, Jan. 23, 2010, 台北县：淡江大学 |
| 2010 |
王湧泉、黄佳纯、韩家珍, 非自愿性失业劳工再就业影响因素之研究, 2010金融海啸下人力资源管理之挑战论坛与学术研讨会, Jan. 23, 2010, 台北市 |
| 2010 |
吴思达、王湧泉、刘彦慧, 训练品质系统评核指标之研究－以国家训练品质系统（TTQS）, 2010金融海啸下人力资源管理之挑战论坛与学术研讨会, Jan. 23, 2010, 台北市 |
| 2010 |
王湧泉、黄佳纯、叶松辉, 人资从业人员角色知觉、知觉组织支持、专业承诺与职涯满足关系之研究, 2010金融海啸下人力资源管理之挑战论坛与学术研讨会, Jan. 23, 2010, 台北市 |
| 2010 |
吴思达、王湧泉、刘彦慧, 训练品质系统评核指标之研究－以国家训练品质系统(TTQS)为例, 2010年金融海啸下人力资源管理之挑战－论坛与学术研讨会, 2010, 台北市：中华人力资源发展学会 |
| 2010 |
Chen, Y. J., Neutralizing the effect of perceived underemployment on organizational citizenship behaviors by ingratiation motive, Global Economic Recovery: The Role of China and Other Emerging Economies, 2010, UK |
| 2010 |
徐宗鈵、陈仪蓉、熊家民, 转化型领导对组织公民行为之影响－心理赋权与内控性格之角色探讨, 2010年金融海啸下人力资源管理之挑战-论坛与学术研讨会, 2010 |
| 2010 |
董玉娟、李富荣, 组织变革不确定性、知觉控制、与因应行为关系之研究, 第六届海峡两岸组织行为与人才开发学术研讨会, 2010 |
| 2010 |
Tung, Y. C., Lin, Y. Y., & Lin, Y. P., The Effect of career capital and internal/external opportunities on International Career Choices, 2010 Asia Academy of Management Conference, 2010 |
