| 年度 | 2014 | 
|---|---|
| 全部作者 | 王湧泉 | 
| 作者类别 | 通讯作者,第一作者 | 
| 论文名称 | 中小企业主管領导型态、组织信任与员工留任意愿关系之研究 | 
| 期刊名称 | 国立高雄应用科技大学学报 | 
| 期数 | 43 | 
| 页码 | 191-208 | 
| 论文类型 | 纸本 | 
| 总页数 | 191-208 | 
| 发表日期 | 2014-07-01 | 
| 语言 | 中文 | 
| 所属计画案 | 无 | 
登入 KUAS HRD
| 年度 | 2014 | 
|---|---|
| 全部作者 | 王湧泉 | 
| 作者类别 | 通讯作者,第一作者 | 
| 论文名称 | 中小企业主管領导型态、组织信任与员工留任意愿关系之研究 | 
| 期刊名称 | 国立高雄应用科技大学学报 | 
| 期数 | 43 | 
| 页码 | 191-208 | 
| 论文类型 | 纸本 | 
| 总页数 | 191-208 | 
| 发表日期 | 2014-07-01 | 
| 语言 | 中文 | 
| 所属计画案 | 无 |