研究计画
计画类别 年度 计画名称 参与人 职称/担任之工作 计画期间
国科会研究计画 2016 差序式转换型领导前因及后果之研究 董玉娟 主持人 2016.08 ~ 2017.11
国科会研究计画 2016 使用分层的偏态制程加权拔靴管制图 高世州 主持人 2016.08 ~ 2017.08
国科会研究计画 2016 「转化型领导分歧讯息传递的抵销─中介与调节因子的探讨」 陈仪蓉 主持人 2016.08 ~ 2017.07
国科会研究计画 2016 指导学生科技部大专生研究计画。馀玨盈，主管不当督导及心理契约违反对部分工时员工偏差行为之研究（计画编号：105-2815-C-151-010-H） 馀玨盈 其它-指导老师 2016.07 ~ 2017.02
国科会研究计画 2017 指导学生科技部大专生研究计画。黄筱凌，部分工时员工之真诚领导对工作敬业心影响之研究：员工心理自尊与组织信任中介效果分析（计画编号：106-2813-C-151-023-H） 黄筱凌 其它-指导老师 2016.07 ~ 2018.02
产学合作研究计画 2016 「弹性化劳动体制：劳动派遣就业现况与劳动条件」研究计画。(总经费1,035,950元)。计画编号；105A6097号) 王湧泉 计画主持人 2016.05 ~ 2016.11
产学合作研究计画 2015 104年度台虹科技股份有限公司员工满意度调查 王湧泉 主持人 2015.10 ~ 2016.01
国科会研究计画 2020 「 台湾企业公司治理实务之组合构型」 陈仪蓉 共同主持人 2015.08 ~ 2017.07
国科会研究计画 2015 领导者-团队成员深层异质性与团队效能关系之研究: 团队调适绩效的中介效果 董玉娟 主持人 2015.08 ~ 2016.08
国科会研究计画 2015 指导学生科技部大专生研究计画。麦维恩，部分工时人员工作价值观、职场关系品质与工作敬业心之研究（计画编号：104-2815-C-151-001-H） 麦维恩 其它-指导老师 2015.07 ~ 2016.09