期刊论文
年度 论文名称
2014 郑旭皓、董玉娟, 部门文化、工作狂倾向与职场偏差行为关系之研究。, 管理与系统, Dec. 2014
2014 王湧泉, 中小企业主管領导型态、组织信任与员工留任意愿关系之研究, 国立高雄应用科技大学学报, 43, pp. 191-208, Jul. 2014
2014 Hsieh, H. H., & Huang, J. T., The Effects of Socioeconomic Status and Proactive Personality on Career Decision Self-Efficacy, The Career Development Quarterly, vol. 62, 1, pp. 29-43, Mar. 2014
2014 高世州 、黄正魁 、 戴丽文 、 李明青, 以暴露理论探讨电子商务之长尾现象－以数码相机为例 , 资讯与管理科学, vol. 7, 2, pp. 2-28, 2014
2014 打造高雄成为亚洲新湾区的人才发展管理策略-TTQS的导入, 高雄市政府人事处电子报, 2014
2014 Chen, Y. J. * & Liu,Y, Corporate Social Responsibility Value Congruence Process: The Dual-Focus Leadership Perspective, 2014 Management Theory and Practice Conference, 2014
2014 Chen, Y. J.* & Chen, H. M. , Differing Reactions to Abusive Male Supervisors between Chinese Male and Female Employees. , 2014 Academy of Management Meeting, Philadelphia, Pennsylvania. (AOM)., 2014
2013 董玉娟、林义屏、吴嘉芬, 向下影响战术、向上维持战术与师徒利益关系之研究, 中山管理评论, vol. 21, 3, Sep. 2013
2013 王湧泉、唐铭心, 现行劳工退休制度的调整与因应政策试析, 国立高雄应用科技大学学报, 42, May. 2013
2013 高雄市立完全中学组织沟通、学校组织气氛与学校效能之研究, 2011年华人社会的教育发展系列研讨会「教育对话」论文集, 2013