国科会研究计画 |
2023 |
大缺工时代下,传产最具人才吸引力之工作条件-以高屏地区科大应届毕业生为例 |
陈圣博 |
指导教授 |
2022.07 ~ 2024.02 |
国科会研究计画 |
2022 |
Z世代员工的特性与离职倾向之分析 - 以薪资福利、工作再设计、培训管理制度为调节变项 |
田宇安 |
指导教授 |
2022.07 ~ 2023.02 |
产学合作研究计画 |
2015 |
新慢性肾脏病(CKD)-心关怀科技网计画-肾好APP应用程式满意度调查 |
陈必硕 |
主持人 |
2015.04 ~ 2015.06 |
教师群研究计画 |
2015 |
薪资制度设计与工作行为之关系 |
陈必硕 |
主持人 |
2014.07 ~ 2015.02 |
教师群研究计画 |
2014 |
高雄地区大学应届毕业生工作生活品质需求类型之研究(Q分类方法) |
陈必硕 |
主持人 |
2013.07 ~ 2014.02 |
国科会研究计画 |
2007 |
基层管理者的赋能知觉与其管理才能绩效关系之研究 |
陈必硕 |
主持人 |
2007.08 ~ 2008.07 |
国科会研究计画 |
2006 |
工作团队员工知识分享行为之预测因子─两项本土工作价值量表效度的对测检验 |
陈必硕 |
主持人 |
2006.08 ~ 2007.07 |
国科会研究计画 |
2005 |
顾客网络与行销业务人员专业职能关系之研究─社会资本理论的观点 |
陈必硕 |
主持人 |
2005.10 ~ 2006.07 |
教师群研究计画 |
2009 |
部属工作动机、主管管理行为与部属工作赋能知学关系研究 |
陈必硕 |
主持人 |
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