依据多个劳动市场预测报告，人力资源工作是未来不会消失的工作。后疫情时代，企业组织迈向数码转型的趋势，人力资源单位扮演着重要领导与回应角色，面临少子化的威胁，人力资源更显得极为重要，如何协助企业吸引人才、精准人才、以及留住人才，均需仰赖人力资源的专业。攻读人力资源发展硕士学位，让您轻松地协助企业解决人力的问题，成为公司的左右手。
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人力资源的未来发展与趋势：
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- 人才管理与规划
- 人才数据研究分析
- 企业组织策略分析、规划
- 专案管理
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