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| 民国95年08月 | ● 董玉娟博士接任第四任系主任，硕士班招生名额 增为20名。 ● 引进知识管理系统、进行基层主管评鑑技术移转。 ● 课程调整为「人力资源管理」及「劳资关系」二大模组。 |
| 民国94年08月 | ● 奉准成立技职校院中第一所人力资源发展系硕士在职专班，招收硕士在职专班新生7名。 ● 日间部硕士班新生招生名额增加为17位。 |
| 民国94年06月 | ● 获「93学年度新兴工程」补助305万，于北202 教室规划设立「职能评鑑专业教室」。 ● 获「94年度特色实验室」补助10万元，强化「人力资源资讯管理系统」专业设备。 |
| 民国94年03月 | ● 卢昆宏博士借调高雄大学担任图资馆馆长乙职，由王湧泉博士接任第三任系主任。 |
| 民国93年08月 | ● 卢昆宏博士接任第二任系主任。 ● 奉准成立技职校院中第一所人力资源发展系硕士班，招收硕士班一般生15名。 ● 网罗国立中山大学人力资源管理专长陈仪蓉博士、美国德州农工大学人力资源发展专长黄佳纯博士。 |
| 民国93年02月 | ● 学校分配30万、新申请统筹分配款100万及新设研究所筹设费100万，共计获得230万元设备费，挹助系务发展。 |
| 民国93年01月 | ● 谢鸣玉老师回电机系任职，助教由郑燕青老师转任。 |
| 民国92年11月 | ● 网页设计比赛荣获全校评比佳作。 |
| 民国92年10月 | ● 假本校国际会议厅举行「人文、科技、e世代人力资源发展」学术研讨会，邀请国内学者与实务界专家与会指导，发表论文及参与研讨，共计一百二十多名学者专家参与。 |
| 民国92年09月 | ● 新生大露营荣获精神总锦标。 |
| 民国92年08月 | ● 获得「92年度重点特色发展计画-建置人力资源资讯管理系统专业教室」经费补助110万元。 |
| 民国91年08月 | ● 延揽国立成功大学企业管理专长馀明助博士、国立交通大学管理科学专长卢昆宏博士。 ● 开始接受高中申请入学四技新生5名。 |
| 民国90年08月 | ● 本校奉准改制为「国立高雄应用科技大学」，成立大专校院中第一个人力资源发展系，由王湧泉博士担任首任系主任，招收日间部四技生50名。 ● 课程规划为「人力资源管理」、「教育训练」及「劳资关系」三大模组。 ● 设立「创造力专业教室」及「人力资源资讯管理系统」专业教室。 ● 新聘国立中山大学企业管理所人力资源管理专长董玉娟博士。 |
| 民国89年08月 |
● 由本校共同科社会组转型，奉准筹备成立人力资源发展系，由共同科主任王正和教授兼任筹备主任。 |