国科会研究计画 |
2020 |
胜不骄败不馁?同事关系与嫉妒:资讯行为的中介效果 |
董玉娟 |
主持人 |
2020.08 ~ 2021.10 |
国科会研究计画 |
2020 |
性别观点下不当督导的因果探讨 |
陈仪蓉 |
主持人 |
2020.08 ~ 2022.07 |
产学合作研究计画 |
2019 |
拣货时间之品质管控 |
高世州 |
主持人 |
2019.12 ~ 2020.05 |
国科会研究计画 |
2019 |
社会新鲜人之人力资本与就业成果之研究 |
董玉娟 |
指导老师 |
2019.08 ~ 2020.03 |
国科会研究计画 |
2019 |
非态分配下阶段一平均数管制图的位置估计量之稳健性分析 |
高世州 |
主持人 |
2019.08 ~ 2021.01 |
国科会研究计画 |
2019 |
「不当督导、工作敬业度及组织公民行为三者的关联性:多层级模式的分析观点」 |
陈仪蓉 |
主持人 |
2019.08 ~ 2020.07 |
国科会研究计画 |
2019 |
「孰轻孰重? 家族企业社会情感财富、经济财富、异质剖面情形」 |
陈仪蓉 |
共同主持人 |
2019.08 ~ 2022.07 |
国科会研究计画 |
2019 |
主管属意的成员如何与何时成为圈内人? |
黄琼慧 |
主持人 |
2019.08 ~ 2020.07 |
国科会研究计画 |
2019 |
指导学生科技部大专生计画(2019)。薛雅文,知觉组织支持对工作敬业心影响之研究:主动行为与尊严劳动之中介效果分析。计画编号:108-2813-C-992-082-H,总经费:48,000元。(2019/07/01~2020/02/28)。 |
薛雅文 |
指导老师 |
2019.07 ~ 2020.02 |
产学合作研究计画 |
2019 |
巢静和医疗社团法人燕巢静和医院「组织文化塑造」 |
陈仪蓉 |
主持人 |
2019.01 ~ 2019.06 |