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| 民國100年11月 | ● 本系於華泰電子股份有限公司舉辦「100年度高應人資盃專案企劃成果發表競賽」。 |
| 民國100年8月 | ● 本系於100.08.02(二)至100.08.04(四)辦理100年度教師赴公民營研習活動，研習企業為華泰電子股份有限公司，藉此活動，使本系教師教學更貼進實務，學生亦增強實務能力。 ● 本系於100.08.18(四)至100.08.22(二)赴大陸福州大學、廈門大學、中國海峽人才市場進行兩岸學術交流活動，增本系於大陸海外發展之契機。 |
| 民國100年5月 | ● 本系與台灣專案管理協會(TPMA)及社團法人高雄市企業人事代表協會(KPA)三方，為提昇人力資源與專案管理知能、實務與社會服務貢獻，及培育人力資源專案管理人才，於100.05.28(六)舉行合作備忘錄的簽署。 ● 為積極強化本系同學拓展國際視野及強化人道關懷，鼓勵本系同學參與本次由課外活動組主辦之2011國際志工活動，100.07.15至100.07.30赴泰國北部進行校園美化、學習服務等工作，本系四人二甲陳芃諭、陳彥馨、張筑婷、蔡依昀四位同學將隨同參與。 |
| 民國100年4月 | 本系與中華人事主管協會正式簽訂產學合作案，開設「人力資源管理師認證班」、「就業服務乙級技術士證照專班」。 |
| 民國100年1月 | ● 100.01.17~100.01.20辦理「就業服務乙級技術士」考照系列課程，共計95名同學報名參與課程研習，學習成效良好。 ● 吳主任思達於100.01.20~100.01.21參與由方校長俊雄領隊至廈門理工大學、廈門大學及金門大學參訪活動，進一步瞭解陸生就學情況，為本校招收陸生來台就讀做準備。 |
| 民國99年12月 | ● 許淑寬老師指導碩人一甲蘇千芮、碩人一甲周嘉馨、四人四甲林芸、四人三甲許文華、四人三甲林信緯及四人三甲曾庭瑋參加「第5屆全國流通業模擬經營大賽」表現卓越。 |
| 民國99年11月 | ● 99.11.15(一)舉行全系「人力資源發展基本知能會考」，同學參與度達9成。 ● 99.11.15(一)辦理人資系「學生學習成效評估」。 ● 黃瓊慧老師指導四人四甲陳亞汎、趙唯珊、顏麗玲、周盈潔等同學參與逢甲大學主辦之「2010商圈創業競賽TiC-逢甲」活動決賽，榮獲創意獎獎盃乙座，獎金3,000元。 ● 陳儀蓉老師、黃佳純老師分別榮獲人文社會學院研究類、教學類優良教師。 |
| 民國99年10月 | ● 鄭克強老師及王明啟老師獲本校服務滿二十年資深教師。 ● 第一屆碩士在職專班畢業生 蔡信裕(高雄榮民總醫院急診室主治醫師) 榮獲 人力資源發展系 傑出系友。 |
| 民國99年09月 | ● 本系於99學年度「36屆新生體驗營」，新生榮獲「威猛先生獎」、「yas sir 獎」及「螞蟻雄兵獎」之三項殊榮，表現出本系同學們同心協力、團隊合作的極佳默契。 |
| 民國99年08月 | ● 吳思達博士接掌第六任系主任。 ● 本系網頁透過四個搜尋引擎(Google、Yahoo、MS Live、Exalead)，根據四項指標 (規模、能見度、學術檔案、學術論文)，参加校內網頁成長率評比，榮獲學術組佳作。 ● 碩士在職專班因應學校總量管制新增系所政策，招生名額調整為30名。 |
| 民國99年5月 | ● 規劃課程調整為「組織發展」、「員工發展」及[ 員工關係與福利」三大模組。 |
| 民國99年01月 | ● 獲教學訓輔計畫性經費補助634,500元(含無形資產358,300元，業務費276,200元)，強化「個案教學專業教室」功能。 ● 獲教學訓輔計畫性經費補助1,293,200元(含無形 資產300,000元，業務費993,200元)，辦理職能評鑑技術移轉。 ● 引進R.A.D.A.R軟體，更新與升級人力資源資訊管理系統。 ● 97年暨98年度系所經營績效評比結果獲99年經費（設備費）補助額度為新台幣56,000元整。 |