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| 民國100年12月 | ● 本系共計7位教師同仁通過IPMA D級專案管理師認證及2位教師同仁通過IPMA C級專案管理師認證，取得專案管理國際證照。 ● 本系陳必碩老師指導碩士班同學潘致璋、周柏宏、簡士鈞同學參與「崑山科技大學企業倫理個案競賽 (100.12.22)」決賽，榮獲季軍。 ● 本系100年度與「中華人事主管協會」簽訂產學合作契約共計4案，挹注本系業務費總計671,649元。 |
| 民國100年11月 | ● 本系於華泰電子股份有限公司舉辦「100年度高應人資盃專案企劃成果發表競賽」。 |
| 民國100年8月 | ● 本系於100.08.02(二)至100.08.04(四)辦理100年度教師赴公民營研習活動，研習企業為華泰電子股份有限公司，藉此活動，使本系教師教學更貼進實務，學生亦增強實務能力。 ● 本系於100.08.18(四)至100.08.22(二)赴大陸福州大學、廈門大學、中國海峽人才市場進行兩岸學術交流活動，增本系於大陸海外發展之契機。 |
| 民國100年5月 | ● 本系與台灣專案管理協會(TPMA)及社團法人高雄市企業人事代表協會(KPA)三方，為提昇人力資源與專案管理知能、實務與社會服務貢獻，及培育人力資源專案管理人才，於100.05.28(六)舉行合作備忘錄的簽署。 ● 為積極強化本系同學拓展國際視野及強化人道關懷，鼓勵本系同學參與本次由課外活動組主辦之2011國際志工活動，100.07.15至100.07.30赴泰國北部進行校園美化、學習服務等工作，本系四人二甲陳芃諭、陳彥馨、張筑婷、蔡依昀四位同學將隨同參與。 |
| 民國100年4月 | 本系與中華人事主管協會正式簽訂產學合作案，開設「人力資源管理師認證班」、「就業服務乙級技術士證照專班」。 |
| 民國100年1月 | ● 100.01.17~100.01.20辦理「就業服務乙級技術士」考照系列課程，共計95名同學報名參與課程研習，學習成效良好。 ● 吳主任思達於100.01.20~100.01.21參與由方校長俊雄領隊至廈門理工大學、廈門大學及金門大學參訪活動，進一步瞭解陸生就學情況，為本校招收陸生來台就讀做準備。 |
| 民國99年12月 | ● 許淑寬老師指導碩人一甲蘇千芮、碩人一甲周嘉馨、四人四甲林芸、四人三甲許文華、四人三甲林信緯及四人三甲曾庭瑋參加「第5屆全國流通業模擬經營大賽」表現卓越。 |
| 民國99年11月 | ● 99.11.15(一)舉行全系「人力資源發展基本知能會考」，同學參與度達9成。 ● 99.11.15(一)辦理人資系「學生學習成效評估」。 ● 黃瓊慧老師指導四人四甲陳亞汎、趙唯珊、顏麗玲、周盈潔等同學參與逢甲大學主辦之「2010商圈創業競賽TiC-逢甲」活動決賽，榮獲創意獎獎盃乙座，獎金3,000元。 ● 陳儀蓉老師、黃佳純老師分別榮獲人文社會學院研究類、教學類優良教師。 |
| 民國99年10月 | ● 鄭克強老師及王明啟老師獲本校服務滿二十年資深教師。 ● 第一屆碩士在職專班畢業生 蔡信裕(高雄榮民總醫院急診室主治醫師) 榮獲 人力資源發展系 傑出系友。 |
| 民國99年09月 | ● 本系於99學年度「36屆新生體驗營」，新生榮獲「威猛先生獎」、「yas sir 獎」及「螞蟻雄兵獎」之三項殊榮，表現出本系同學們同心協力、團隊合作的極佳默契。 |
| 民國99年08月 | ● 吳思達博士接掌第六任系主任。 ● 本系網頁透過四個搜尋引擎(Google、Yahoo、MS Live、Exalead)，根據四項指標 (規模、能見度、學術檔案、學術論文)，参加校內網頁成長率評比，榮獲學術組佳作。 ● 碩士在職專班因應學校總量管制新增系所政策，招生名額調整為30名。 |
| 民國99年5月 | ● 規劃課程調整為「組織發展」、「員工發展」及[ 員工關係與福利」三大模組。 |
| 民國99年01月 | ● 獲教學訓輔計畫性經費補助634,500元(含無形資產358,300元，業務費276,200元)，強化「個案教學專業教室」功能。 ● 獲教學訓輔計畫性經費補助1,293,200元(含無形 資產300,000元，業務費993,200元)，辦理職能評鑑技術移轉。 ● 引進R.A.D.A.R軟體，更新與升級人力資源資訊管理系統。 ● 97年暨98年度系所經營績效評比結果獲99年經費（設備費）補助額度為新台幣56,000元整。 |
| 民國98年12月 | ● 獲圖書館週各系所學生圖書借閱平均排行全校第3名。 ● 創立跨系院教師社群--「人力資源學術與實務交流社群」。 |
| 民國98年08月 | ● 陳儀蓉博士接任第五任系主任。 ● 龔千芬博士移轉至資管系任教。 ● 加入國立高雄師範大學輔導與諮商專長徐西森博士、美國亞歷桑納州立大學教育心理學專長吳淑敏博士、國立高雄師範大學教育學專長吳思達博士等三位原師資培育中心教師。 |
| 民國98年07月 | ● 獲97學年度第1學期第2次全校各系所學生圖書借閱平均排行全校第3名。 |
| 民國98年04月 | ● 獲97學年度第1學期第1次全校各系所學生圖書借閱平均排行全校第3名。 ● 成立國立高雄應用科技大學校友會人資分會，由本系第二屆碩專班畢業校友汪文軍擔任首任會長。 |
| 民國98年02月 | ● 新聘國立中山大學企業管理所組織行為專長黃瓊 慧博士。 ● 本系完成職能評鑑技術移轉的教育訓練。 ● 獲66萬元補助，改善西303「人力資源資訊管理系統」專業教室及更新西201學生研究室設備。 |
| 民國98年01月 | ● 獲教學訓輔計畫性經費補助202,900元，規劃設置「個案教學專業教室」，引進個案教學案例充實教學資源。 |
| 民國97年09月 | ● 因應98年評鑑，獲138萬元經費補助，更新「人力資源資訊管理系統」專業教室及研究生研究室電腦設備。 |
| 民國97年08月 | ● 增聘國立台灣大學商學所組織行與為人力資源管理專長陳必碩博士、國立政治大學企業管理所策略管理專長許淑寬博士、國立交通大學管理科學所資訊管理專長龔千芬博士。 ● 碩士在職專班招生名額擴增為32名。 ● 獲96年度全校系所經營績效評比第5名。 |
| 民國96年12月 | ● 獲各系所學生圖書借閱平均排行全校第3名。 |
| 民國96年08月 | ● 余明助博士轉至台南大學行政管理系任職。 ● 碩士在職專班招生名額增為20名。 ● 引進生涯發展性向測驗、管理特質評量系統、個人創新潛質評鑑系統。 ● 獲95年度全校系所經營績效評比第4名。 |
| 民國96年04月 | ● 與中華人事主管協會簽約進行產學合作共同開設「人力資源管理師認證班」、「就業服務乙級技術士證照專班」等推廣教育課程。 |