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歷史沿革

民國111年8月

 董玉娟博士接掌第十任系主任。

民國110年8月

增聘國立台灣科技大學資訊管理所人力資源數據分析與資料分析專長翁慈君博士。

民國108年8月

 王湧泉博士接掌第九任系主任。

民國105年8月

黃瓊慧博士接掌第八任系主任。

民國104年9月

 本系於104學年度起進行兩校區教學，大學部及碩士班搬遷至燕巢校區上課，碩士在職專班維持建工校區上課，增加學生學習空間，提升教學品質。

民國102年8月

黃佳純博士接掌第七任系主任。

民國99年8月

 吳思達博士接掌第六任系主任，碩士在職專班因應學校總量管制新增系所政策，招生名額調整為30名。

民國98年8月

 ● 陳儀蓉博士接任第五任系主任。
● 加入國立高雄師範大學輔導與諮商專長徐西森博士、美國亞歷桑納州立大學教育心理學專長吳淑敏博士、國立高雄師範大學教育學專長吳思達博士等三位原師資培育中心教師。

民國98年2月

 新聘國立中山大學企業管理所組織行為專長黃瓊慧博士。

民國97年8月

 ● 增聘國立台灣大學商學所組織行與為人力資源管理專長陳必碩博士、國立政治大學企業管理所策略管理專長許淑寬博士、國立交通大學管理科學所資訊管理專長龔千芬博士。
●  碩士在職專班招生名額擴增為32名。

民國96年8月

 碩士在職專班招生名額增為20名。

民國95年8月

董玉娟博士接任第四任系主任，碩士班招生名額增為20名。

民國94年8月

 ● 奉准成立技職校院中第一所人力資源發展系碩士在職專班，招收碩士在職專班新生7名。
● 日間部碩士班新生招生名額增加為17位。

民國94年3月

 ● 王湧泉博士接任第三任系主任。
● 本校各院、系及行政單位於99年12月6日及99年12月7日接受教育部99科技大學評鑑，學術單位評鑑於100年12月6日舉行完畢。 

民國93年8月

 ● 盧昆宏接任第二任系主任。
● 奉准成立技職校院中第一所人力資源發展系碩士班，招收碩士班一般生15名。
● 網羅國立中山大學人力資源管理專長陳儀蓉博士、美國德州農工大學人力資源發展專長黃佳純博士。

民國91年8月

 ● 延攬國立成功大學企業管理專長余明助博士、國立交通大學管理科學專長盧昆宏博士。
●  開始接受高中申請入學四技新生5名。

民國90年8月

 ● 本校奉准改制為「國立高雄應用科技大學」，成立大專校院中第一個人力資源發展系，由王湧泉博士擔任首任系主任，招收日間部四技生50名。 
● 課程規劃為「人力資源管理」、「教育訓練」及「勞資關係」三大模組。
● 新聘國立中山大學企業管理所人力資源管理專長董玉娟博士。

民國89年8月

由本校共同科社會組轉型，奉准籌備成立人力資源發展系，由共同科主任王正和教授兼任籌備主任。