| 計畫類別 | 年度 | 計畫名稱 | 參與人 | 職稱/擔任之工作 | 計畫期間 |
|---|---|---|---|---|---|
| 國科會研究計畫 | 2023 | 職場排擠對員工人際偏差行為之影響 | 黃佳純 | 計畫主持人 | |
| 政府部門案件 | 1999 | 現場徵才活動效益評估 | 吳思達 | 協同主持 | |
| 國科會研究計畫 | 2000 | 高職學校改制為社區學院的模式 | 吳思達 | 共同主持 | |
| 國科會研究計畫 | 2002 | 專科學校科技通識課程之規劃 | 吳思達 | 主持人 | |
| 校內補助案 | 2002 | 科技大學設置教育學程教學現況之研究-以國立高雄應用科技大學為例 | 吳思達 | 主持人 | |
| 教育部案件 | 2003 | 高職學校組織再造及人力重整之研究 | 吳思達 | 協同主持 | |
| 校內補助案 | 2003 | 高職學校知識管理與組織創新之相關研究 | 吳思達 | 主持人 | |
| 政府部門案件 | 2003 | 重整職訓體系促進職訓產業發展之研究 | 吳思達 | 協同主持 | |
| 校內補助案 | 2004 | 大學生社團領導經營能力與全人發展之研究 | 吳思達 | 主持人 | |
| 其它-校外補助案 | 2004 | 高中職社區化教學資源調整之研究-以中正高工為例 | 吳思達 | 主持人 |