研究計畫
計畫類別 年度 計畫名稱 參與人 職稱/擔任之工作 計畫期間
國科會研究計畫 2018 組織中的小團體好不好？小團體後果之研究 董玉娟 指導老師 2018.08 ~ 2019.03
國科會研究計畫 2019 差異化轉化型領導結果之研究：嫉妒的中介效果 董玉娟 主持人 2018.08 ~ 2019.10
國科會研究計畫 2018 分享領導的前因及後果之研究: 垂直領導的調節中介效果 董玉娟 主持人 2018.08 ~ 2019.10
國科會研究計畫 2018 在閉鎖式供應鏈探討零售商收集使用過產品在不同運輸至製造商策略下的最佳管理模式 翁慈君 主持人 2018.08 ~ 2019.07
國科會研究計畫 2018 指導學生科技部大專生研究計畫。簡佑安，道德領導對工作敬業心影響之研究：員工心理自尊與企業社會責任之中介效果分析。計畫編號：107-2813-C-992-077-H。 簡佑安 指導老師 2018.07 ~ 2019.02
國科會研究計畫 2017 人力資源實務變革滿意度、信任、員工忠誠度關係之研究-以服務業為例 董玉娟 指導老師 2017.08 ~ 2018.03
國科會研究計畫 2017 多層次差異化轉換型領導與助人行為關係之研究: 信任的中介效果 董玉娟 主持人 2017.08 ~ 2018.10
國科會研究計畫 2017 「品味對組織公民行為的影響－中介與訓練因子的探索」 陳儀蓉 主持人 2017.08 ~ 2018.07
國科會研究計畫 2017 「台灣上市櫃家族企業社會情感財富的組成與影響」 陳儀蓉 共同主持人 2017.08 ~ 2019.07
國科會研究計畫 2017 指導學生科技部大專生研究計畫。林意璇，部分工時員工主管不當督導與退卻行為關係之研究： 以職場友誼及工作鑲嵌為調節變項（計畫編號：106-2813-C-151-022-H） 林意璇 其它-指導老師 2017.07 ~ 2018.02