1.協助人才招募、遴選、任用等相關作業。
2.執行人員入職、離職手續及考勤管理作業。
3.執行勞健保加退及薪資帳務結算及年度員工所得報稅等作業。
4.定期提供人力統計分析。
5.規劃與執行員工活動，跨部門溝通協調，解決同仁問題。
6.可獨立執行人事行政作業及主管交辦事項。

**此職務採定期契約制聘任，需有實務人資經驗**

詳細工作內容請參考網址連結:https://www.104.com.tw/job/7f3rb?jobsource=m_cs_ac