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| 年度 | 學生姓名 | 指導教授 | 計畫名稱 | 計畫經費 | 備註 |
|---|---|---|---|---|---|
| 103 | 吳佳陵 | 陳必碩 | 薪資制度設計與工作行為之關係 | 47,000元 | 103-2815-C-151-004-H |
| 103 | 程邦雲 | 陳儀蓉 | 男女職場關係品質對組織公民行為影響力的比較 | 47,000元 | 103-2815-C-151-003-H |
| 103 | 鄭雯如 | 董玉娟 | 情緒勞務策略,情緒失調,與顧客偏差行為關係之研究 | 47,000元 | 103-2815-C-151-007-H |
| 103 | 黃莉庭 | 王湧泉 | 部分工時人員薪酬滿足與心理契約對工作敬業心影響之研究 | 47,000元 |
103-2815-C-151-002-H |