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葉松輝、王湧泉、黃佳純, 人資從業人員角色知覺、知覺組織支持、專業承諾與職涯滿足關係之研究, 2010年金融海嘯下人力資源管理之挑戰論壇與學術研討會, Jan. 23, 2010, 台北縣：淡江大學 |
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王湧泉、黃佳純、韓家貞, 非自願性失業勞工再就業影響因素之研究：以高雄市非自願性失業勞工為例, 2010年金融海嘯下人力資源管理之挑戰論壇與學術研討會, Jan. 23, 2010, 台北縣：淡江大學 |
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王湧泉、黃佳純、韓家珍, 非自願性失業勞工再就業影響因素之研究, 2010金融海嘯下人力資源管理之挑戰論壇與學術研討會, Jan. 23, 2010, 台北市 |
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吳思達、王湧泉、劉彥慧, 訓練品質系統評核指標之研究－以國家訓練品質系統（TTQS）, 2010金融海嘯下人力資源管理之挑戰論壇與學術研討會, Jan. 23, 2010, 台北市 |
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王湧泉、黃佳純、葉松輝, 人資從業人員角色知覺、知覺組織支持、專業承諾與職涯滿足關係之研究, 2010金融海嘯下人力資源管理之挑戰論壇與學術研討會, Jan. 23, 2010, 台北市 |
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吳思達、王湧泉、劉彥慧, 訓練品質系統評核指標之研究－以國家訓練品質系統(TTQS)為例, 2010年金融海嘯下人力資源管理之挑戰－論壇與學術研討會, 2010, 臺北市：中華人力資源發展學會 |
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Chen, Y. J., Neutralizing the effect of perceived underemployment on organizational citizenship behaviors by ingratiation motive, Global Economic Recovery: The Role of China and Other Emerging Economies, 2010, UK |
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徐宗鈵、陳儀蓉、熊家民, 轉化型領導對組織公民行為之影響－心理賦權與內控性格之角色探討, 2010年金融海嘯下人力資源管理之挑戰-論壇與學術研討會, 2010 |
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董玉娟、李富榮, 組織變革不確定性、知覺控制、與因應行為關係之研究, 第六屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會, 2010 |
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Tung, Y. C., Lin, Y. Y., & Lin, Y. P., The Effect of career capital and internal/external opportunities on International Career Choices, 2010 Asia Academy of Management Conference, 2010 |
