高雄市立完全中學組織溝通、學校組織氣氛與學校效能之研究 |
吳思達、王政智
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2013 |
強化組織辦理教育訓練提升員工職業生涯的就業能力 |
吳思達 |
2013 |
Be Proactive as Empowered? The Role of Trust in One’s Supervisor in Psychological Empowerment, Feedback-Seeking, and Job Performance |
黃佳純,Huang, J. T. |
2012 |
試論家事服務勞動者困境的解決可能方向 |
王湧泉、柴盈 |
2012 |
Relationships among perceived likeability of principal, school identity, and teacher motivation. |
吳淑敏,Wu, S. M |
2012 |
房仲業務員逆境智商、情緒智慧與工作動機之關聯性 |
吳淑敏、許文華 |
2012 |
轉化型領導與組織公民行為之影響-自我效能與組織政治知覺之調節效果 |
陳儀蓉、曾淑平、陳芃諭 |
2012 |
高科技產業之員工正向情感與轉化型領導對組織公民行為之交互效果 |
陳儀蓉、熊家民、陳芷紜 |
2012 |
Using average control chart with subgroups to monitor turnaround time |
高世州,Kao, S. C. |
2012 |
Monitoring turnaround time using an average control chart in the laboratory |
高世州,Kao, S. C. |
2012 |