研究計畫
計畫類別 年度 計畫名稱 參與人 職稱/擔任之工作 計畫期間
國科會研究計畫 2016 差序式轉換型領導前因及後果之研究 董玉娟 主持人 2016.08 ~ 2017.11
國科會研究計畫 2016 使用分層的偏態製程加權拔靴管制圖 高世州 主持人 2016.08 ~ 2017.08
國科會研究計畫 2016 「轉化型領導分歧訊息傳遞的抵銷─中介與調節因子的探討」 陳儀蓉 主持人 2016.08 ~ 2017.07
國科會研究計畫 2016 指導學生科技部大專生研究計畫。余玨盈，主管不當督導及心理契約違反對部分工時員工偏差行為之研究（計畫編號：105-2815-C-151-010-H） 余玨盈 其它-指導老師 2016.07 ~ 2017.02
國科會研究計畫 2017 指導學生科技部大專生研究計畫。黃筱凌，部分工時員工之真誠領導對工作敬業心影響之研究：員工心理自尊與組織信任中介效果分析（計畫編號：106-2813-C-151-023-H） 黃筱凌 其它-指導老師 2016.07 ~ 2018.02
產學合作研究計畫 2016 「彈性化勞動體制：勞動派遣就業現況與勞動條件」研究計畫。(總經費1,035,950元)。計畫編號；105A6097號) 王湧泉 計畫主持人 2016.05 ~ 2016.11
產學合作研究計畫 2015 104年度台虹科技股份有限公司員工滿意度調查 王湧泉 主持人 2015.10 ~ 2016.01
國科會研究計畫 2020 「 台灣企業公司治理實務之組合構型」 陳儀蓉 共同主持人 2015.08 ~ 2017.07
國科會研究計畫 2015 領導者-團隊成員深層異質性與團隊效能關係之研究: 團隊調適績效的中介效果 董玉娟 主持人 2015.08 ~ 2016.08
國科會研究計畫 2015 指導學生科技部大專生研究計畫。麥維恩，部分工時人員工作價值觀、職場關係品質與工作敬業心之研究（計畫編號：104-2815-C-151-001-H） 麥維恩 其它-指導老師 2015.07 ~ 2016.09