研究計畫
計畫類別 年度 計畫名稱 參與人 職稱/擔任之工作 計畫期間
國科會研究計畫 2007 基層管理者的賦能知覺與其管理才能績效關係之研究 陳必碩 主持人 2007.08 ~ 2008.07
國科會研究計畫 2007 國科會多重目的個案研究整合型計畫 董玉娟 共同主持人 2007.08 ~ 2008.08
國科會研究計畫 2007 「低度就業者的個人特徵、職業歸因型態與工作投入之關聯性」 陳儀蓉 共同主持人 2007.07 ~ 2008.02
產學合作研究計畫 2007 2007職訓課程發展計畫-消防安全設備管理職類，行政院勞工委員會職業訓練局台南職業訓練中心 王湧泉 主持人 2007.04 ~ 2007.08
校內補助案 2007 「轉換型領導之價值觀傳導效能－價值導向式領導理論的觀點」 陳儀蓉 主持人 2007.03 ~ 2007.11
國科會研究計畫 2007 非典型人力的多變事業生涯之研究 董玉娟 其它-指導老師 2007.01 ~ 2008.01
國科會研究計畫 2007 營建業管理人員關鍵情緒能力之研究 吳淑敏 2007.01 ~ 2008.01
國科會研究計畫 2006 「最高階管理者倫理領導的內涵與影響員工組織公民行為的歷程－價值導向式領導理論的觀點」 陳儀蓉 主持人 2006.08 ~ 2007.07
國科會研究計畫 2006 工作團隊員工知識分享行為之預測因子─兩項本土工作價值量表效度的對測檢驗 陳必碩 主持人 2006.08 ~ 2007.07
國科會研究計畫 2006 「男女失業者之成就動機、努力歸因傾向對其再就業的影響」 陳儀蓉 指導老師 2006.07 ~ 2007.02