陳必碩
狀態 專任
姓名 陳必碩
電子郵件
聯絡電話 Yanchao:18862
職稱 助理教授
研究專長 人力資源管理、組織行為
年度 論文名稱
2012 陳必碩,歐盛中 , 某電子公司核心職能模式推行成效研究, 2012人力資源發展與專案管理學術研討會, Sep. 21, 2012, 中華民國
2012 陳必碩,林姵伶 , 派遣員工傾向研究-以某半導體公司為例, 2012人力資源發展與專案管理學術研討會, Sep. 21, 2012, 中華民國
2005 徐木蘭、歐陽惠華、陳必碩、孔祥科, 「道德經」領導智慧的現代意義─系統性的探索, 第一屆國際道家學術大會論文集, 2005, 台灣 台北
年度 書名
2007 陳必碩 , 工作團隊員工知識分享行為之預測因子─兩項本土工價值觀量表效度的對測檢驗, Jan. 2007
2006 陳必碩 , 顧客網絡與業務人員專業職能關係之研究─社會資本理論的觀點, Jan. 2006
2003 徐木蘭、陳必碩、許金田 , 向古人借管理智慧─易經的系統性探索。國科會補助研究報告, Jan. 2003
2002 徐木蘭、陳必碩、李俊賢 , 環境變遷下新興科技產業生態形成的軌跡─以開放性組織理論觀點探討網路加值產業, Jan. 2002
計畫類別 年度 計畫名稱 參與人 職稱/擔任之工作 計畫期間
國科會研究計畫 2023 大缺工時代下，傳產最具人才吸引力之工作條件-以高屏地區科大應屆畢業生為例 陳聖博 指導教授 2022.07 ~ 2024.02
國科會研究計畫 2022 Z世代員工的特性與離職傾向之分析 - 以薪資福利、工作再設計、培訓管理制度為調節變項 田宇安 指導教授 2022.07 ~ 2023.02
產學合作研究計畫 2015 新慢性腎臟病(CKD)-心關懷科技網計畫-腎好APP應用程式滿意度調查 陳必碩 主持人 2015.04 ~ 2015.06
教師群研究計畫 2015 薪資制度設計與工作行為之關係 陳必碩 主持人 2014.07 ~ 2015.02
教師群研究計畫 2014 高雄地區大學應屆畢業生工作生活品質需求類型之研究(Q分類方法) 陳必碩 主持人 2013.07 ~ 2014.02
國科會研究計畫 2007 基層管理者的賦能知覺與其管理才能績效關係之研究 陳必碩 主持人 2007.08 ~ 2008.07
國科會研究計畫 2006 工作團隊員工知識分享行為之預測因子─兩項本土工作價值量表效度的對測檢驗 陳必碩 主持人 2006.08 ~ 2007.07
國科會研究計畫 2005 顧客網絡與行銷業務人員專業職能關係之研究─社會資本理論的觀點 陳必碩 主持人 2005.10 ~ 2006.07
教師群研究計畫 2009 部屬工作動機、主管管理行為與部屬工作賦能知學關係研究 陳必碩 主持人
國家 學校名稱 系所 學位
台灣 國立台灣大學 商學所 博士
服務機關名稱 單位 職務 期間
國立屏東科技大學 企管系 助理教授 2005.08 ~ 2008.07
清雲科大行銷與流通系 助理教授 2005.02 ~ 2005.07
清雲科大行銷與流通系 講師 2003.08 ~ 2005.01