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| 民國95年08月 | ● 董玉娟博士接任第四任系主任，碩士班招生名額 增為20名。 ● 引進知識管理系統、進行基層主管評鑑技術移轉。 ● 課程調整為「人力資源管理」及「勞資關係」二大模組。 |
| 民國94年08月 | ● 奉准成立技職校院中第一所人力資源發展系碩士在職專班，招收碩士在職專班新生7名。 ● 日間部碩士班新生招生名額增加為17位。 |
| 民國94年06月 | ● 獲「93學年度新興工程」補助305萬，於北202 教室規劃設立「職能評鑑專業教室」。 ● 獲「94年度特色實驗室」補助10萬元，強化「人力資源資訊管理系統」專業設備。 |
| 民國94年03月 | ● 盧昆宏博士借調高雄大學擔任圖資館館長乙職，由王湧泉博士接任第三任系主任。 |
| 民國93年08月 | ● 盧昆宏博士接任第二任系主任。 ● 奉准成立技職校院中第一所人力資源發展系碩士班，招收碩士班一般生15名。 ● 網羅國立中山大學人力資源管理專長陳儀蓉博士、美國德州農工大學人力資源發展專長黃佳純博士。 |
| 民國93年02月 | ● 學校分配30萬、新申請統籌分配款100萬及新設研究所籌設費100萬，共計獲得230萬元設備費，挹助系務發展。 |
| 民國93年01月 | ● 謝鳴玉老師回電機系任職，助教由鄭燕青老師轉任。 |
| 民國92年11月 | ● 網頁設計比賽榮獲全校評比佳作。 |
| 民國92年10月 | ● 假本校國際會議廳舉行「人文、科技、e世代人力資源發展」學術研討會，邀請國內學者與實務界專家與會指導，發表論文及參與研討，共計一百二十多名學者專家參與。 |
| 民國92年09月 | ● 新生大露營榮獲精神總錦標。 |
| 民國92年08月 | ● 獲得「92年度重點特色發展計畫-建置人力資源資訊管理系統專業教室」經費補助110萬元。 |
| 民國91年08月 | ● 延攬國立成功大學企業管理專長余明助博士、國立交通大學管理科學專長盧昆宏博士。 ● 開始接受高中申請入學四技新生5名。 |
| 民國90年08月 | ● 本校奉准改制為「國立高雄應用科技大學」，成立大專校院中第一個人力資源發展系，由王湧泉博士擔任首任系主任，招收日間部四技生50名。 ● 課程規劃為「人力資源管理」、「教育訓練」及「勞資關係」三大模組。 ● 設立「創造力專業教室」及「人力資源資訊管理系統」專業教室。 ● 新聘國立中山大學企業管理所人力資源管理專長董玉娟博士。 |
| 民國89年08月 |
● 由本校共同科社會組轉型，奉准籌備成立人力資源發展系，由共同科主任王正和教授兼任籌備主任。 |