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学年度

作者

论文名称

指导老师
97 陈芷纭 转换型领导对组织公民行为之影响-员工正向情感之中介角色 陈仪蓉、许淑宽
97 刘锡琨 特殊教育教师工作压力与组织承诺的关系-内外控人格特质之调节效果 陈仪蓉、林钲棽
97 武家骝 人格特质、个人与工作适配、个人与组织适配对绩效的影响 董玉娟
97 邱学文 组织策略、人力资源功能角色与组织绩效之研究-以日月光高雄厂为例 董玉娟
97 张秋波 组织成员之主动人格特质、知觉组织支持与职涯满足关系之研究：以生涯自我管理为中介变项 王湧泉、黄佳纯
97 杨伸太 人资从业人员工作投入、主动性人格特质、专业承诺与职涯满足关系之研究 王湧泉、黄佳纯
97 许敏华 管理职能发展方案成效、管理职能与工作绩效关系之研究-以A公司为例 董玉娟
97 林月霞 主动人格特质、训练迁移气候与训练迁移关系之研究：以训练迁移动机为中介变项 黄佳纯、王湧泉
97 周碧梅 个人创动对工作家庭冲突的影响 林钲棽、陈仪蓉
97 林瑞蓉 生涯自我效能、生涯复原力与职涯满足关系之研究－以生涯管理行为为中介变项 王湧泉、黄佳纯
97 叶松辉 人资从业人员角色知觉、知觉组织支持、专业承诺与职涯满足关系之研究 王湧泉、黄佳纯
97 李佩嬴 以动机观点分析转换型领导与组织公民行为之关联性 龚千芬、陈仪蓉
97 李富荣 组织变革不确定性、自我控制、行为因应、组织承诺关系之研究 董玉娟、卢昆宏
97 郭耿华 我国职工福利金制度推动困境之探究－以高雄市事业单位及职业工会为例 王湧泉、黄佳纯
97 蔺宝钦 心理赋权、心理资本对组织公民行为之影响-转换型领导之中介角色 陈仪蓉
97 陈玉薇 服务导向、内部市场导向与信任、服务绩效之关联性探讨-以高雄市医疗服务产业为例 田文彬、董玉娟
97 徐淑敏 训练迁移气候与工作绩效关系之探讨-以迁移自我效能为中介变项 黄佳纯、王湧泉
97 高锦德 个人集体主义倾向与团队冲突知觉对组织公民行为之影响 陈仪蓉
97 陆蓉菁 人格特质、知觉组织支持与职涯满足关系之研究：以因应策略为中介变项 黄佳纯、王湧泉
97 张天德 知觉组织支持、问题解决能力与职涯满足关系之研究：以因应策略为中介变项 黄佳纯、王湧泉
97 王锂满 组织政治知觉在动机与组织公民行为间的调节效果 陈仪蓉、郑克强
97 郭妙莲 公务人员实质及心理工作異动之研究-以高雄市政府员工为例 董玉娟
97 刘懿修 转换型领导与角色内外行为之关联性-个人取向成就动机之调节效果 陈仪蓉
97 龚传智 工程专业人员职能分析之实证研究：以某研发机构为例 黄佳纯、王湧泉
97 魏贤洲 家长式领导、组织社会化、工作压力与离职倾向之研究－以轮调式建教合作班学生为例 王湧泉、黄佳纯
97 林雅文 劳资争议处理结果影响因素之研究－以高雄市政府劳资争议协调及调解案件为例 王湧泉、黄佳纯
97 陈德明 组织公民行为对绩效评估的影响-组织政治气候知觉、自我效能与政治技能的调节作用 陈仪蓉、林钲棽
 

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