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年度 作者 論文名稱 指導老師
99 林詩芸 組織生涯管理與員工承諾關係之探討：心理契約與領導－成員交換之中介與調節作用 黃瓊慧
99 黃虹瑩 護理人員職家互涉現象之研究 陳必碩
99 李姿穎 新進員工主動生涯行為與主觀生涯成功關係之研究：以訓練遷移為中介變項 黃佳純
99 呂夢芩 派遣員工知覺組織支持與工作績效關係之研究－以工作不安全感為中介變項 王湧泉
99 池慧琳 應變職涯態度與工作決策效能之關係研究－主動職涯行為與職業自我概念具體化之中介效果 吳思達
99 田婉柔 社會支持、員工協助方案與主觀幸福感關係之研究－以台灣中國石油公司為例 王湧泉、吳思達
99 蘇秉尉 心理契約違反與知識分享關係之探討：內外控與組織心理擁有感之調節作用 黃瓊慧
99 陳青茹 關係認定、向上維持溝通策略與適應性績效之關聯性研究 董玉娟、田文彬
99 劉娟里 心理資本對組織公民行為的影響－契合度之中介效果 陳儀蓉
99 張怡文 工作狂傾向前因探討之研究-以高科技產業工程師為例 董玉娟
99 胡程棨 職涯停滯與工作滿意度之相關研究－以組織玩興為調節變項 吳思達
99 賴宏溢 主管賦權領導與部屬回饋管理行為關係之研究－信任主管之中介效果 黃佳純
99 沈崇源 派遣員工組織報酬、主管支持、程序公平與組織承諾關係之研究－以知覺組織支持為中介變項 王湧泉
99 莊惠婷 基層員警之職家互涉、核心自我評價與工作績效關係之研究 陳必碩
99 謝雅雯 直屬主管及部屬的心理資本、賦權、離職傾向關係之研究 董玉娟、田文彬
99 許瑋君 團體多元性、目標相依性、與個人負面情感與負面行為關係之研究 董玉娟
99 王婉純 海外派遣人員人格特質與職場友誼對海外適應力之影響 吳淑敏
99 蔡俊男 大學生網路購物信任與知覺價值對顧客滿意度之影響研究 吳淑敏
99 黃柏耀 派遣員工社會支持、生涯適應力、工作不安全感關係之研究 王湧泉、黃佳純

99

 洪嘉宏

  社會資本與合作關係之探討：程序公平之調節作用

 黃瓊慧

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